Iarna se apropie cu pasi iuti, iar specialistii in economie, meteorologie si energie spun ca va fi o iarna dura. La acest lucru se asteapta toata lumea, fiindca asa se intampla: cand apare criza economica si iarna este mai grea. In plus, nu a mai nins demult si anul acesta probabil va fi zapada din belsug.
Pentru a preveni vitregiile iernii, oamenii isi fac provizii si pun bani bine.
Cel mai important este sa isi pastreze locul de munca persoanele angajate si sa gaseasca un loc de munca persoanele libere de contract, fiindca este nevoie de o sursa de venit sigura luna de luna.
Anunturi referitoare la locurile disponibile de munca se gasesc pe internet. Unul dintre ele este cel de mai jos care se poate sintetiza in doua cuvinte: videochat angajeaza.
Tinerii care doresc salarii mari vor sa fie siguri de postul lor, asa ca doresc sa se angajeze la companiile mari. Reprezinta un prilej de mandrie pentru cineva sa stie ca este angajat de numarul 1 modial in domeniul respectiv de activitate.
Un angajator puternic tine la bunul sau renume si ofera si salarii mari, dar si conditii de munca decente.
Referinte despre firma sau compania care face angajari se pot obtine astazi din mai multe surse ca viziunea sa fie corecta si obiectiva. Sursele care trebuie sa fie comparate pentru obtinerea unei viziuni corecte despre angajator sunt:
-de pe site-ul sau pentru a-i descoperi pretentiile de la salariati si ceea ce le ofera acestora;
-din articolele aparute in mediul online;
-de la angajati;
-din articole si materiale aparute in presa audio-vizuala si scrisa;
-din discutiile de la interviul de angajare;
-realitatea de la locul de munca dupa angajare.
Alegerea locului de munca trebuie sa fie facuta cu multa atentie. Oricat de mult si-ar dori cineva sa lucreze se impune sa fie atent la urmatoarele aspecte:
- Sa nu lucreze intr-un mediu toxic in sens denotativ si conotativ si sa fie curat la locul de munca. Toxicitatea afecteaza starea de sanatate si oricate sporuri de toxicitate ar primi cineva este recomandat sa aleaga un loc de munca mai putin platit, dar sanatos. Sunt oameni care lucreaza intr-un mediu plin de radiatii sau inhaleaza miros de petrol si de clor in fiecare zi. Cu timpul, caile respiratorii vor fi afectate.
- Munca sa nu fie epuizanta sa genereze alte probleme de sanatate. Sunt persoane prin mainile carora trec zilnic tone de produse si au dureri cumplite de spate si de mijloc. Uneori nu isi mai simt mainile si picioarele de efort. Un regim de munca relaxant este de dorit, iar cel care epuizeaza de evitat.
- Salariatul sa fie respectat la locul de munca si ajutat sa isi indeplineasca visurile. Sa nu se simta la serviciu ca la o inchisoare. Sunt locuri de munca in care angajatul are impresia ca este ascultat pe la usa, urmarit tot timpul si nu stie cum sa isi mai cenzureze cuvintele si gesturile.
Este bine cand intre salariat si angajator exista sinceritate maxima si deschidere si increderea reciproca rodeste frumos.
- Salariul sa fie multumitor. Angajatul sa nu fie obligat sa mai lucreze in doua-trei locuri sa se ajunga cu banii.
Sunt excelente locurile de munca menite sa ajute angajatii sa se dezvolte personal, sa studieze mult, sa capete deprinderi noi, utile in intreaga viata.
De pilda, receptionerii marilor hoteluri situate central invata sa comunice excelent in limba engleza si acest aspect al activitatii lor inseamna dezvoltarea abilitatii de comunicare in limbi straine.
Orice invata un angajat la locul de munca ii va fi de mare folos. Poate invata sa fie un bun ascultator, sa anticipeze replicile si comportamentele oamenilor, absolut toate achizitiile sunt importante.
Un angajator care este atent cu cei care lucreaza pentru el inca de la angajare merita tot respectul si toata increderea.
Din fericire pentru cei care vor sa se angajeze exista angajatori care ofera prime de instalare inaintea primului salariu pentru ca stiu cat le este oamenilor de greu fara bani. O prima de 500 de dolari este cat un salariu dat in diferite sectoare de activitate dupa o luna de munca intensa.
Daca prima oferita inainte de intrarea in sistem este de 500 de dolari si prima de recomandare a unui angajat deosebit are aceeasi valoare, se intelege cat de consistent va fi salariul.
Un tanar care incaseaza lunar 10 000 de lei va fi fericit pe deplin pentru ca acesti bani ii vor permite sa materializeze orice vis.
Tinerii isi doresc: casa, masina, o viata lipsita de griji si confortabila, haine de firma, bijuterii si sa calatoreasca mult.
Din cei 10 000 de lei se pot achita lunar doua rate: una pentru casa si una pentru masina si tot mai raman bani si pentru dozele de rasfat pe care si le rezerva fiecare om.
Dar exista angajatori care motiveaza salariatii sa ajunga la salarii (legale) de 20 000 de dolari si sa castige si premiile puse in joc pentru cele mai eficiente angajate.
Piata locurilor de munca poate fi studiata atent ca alegerea sa fie cea mai buna.
Munca trebuie sa fie rasplatita si oamenii care o presteaza au dreptul la un trai imbelsugat. Vestea buna este ca angajatori de top, numarul 1 mondial, face angajari si nu este pretentios. Are nevoie de forta de munca, de salariati cu atitudine pe care ii ajuta sa se realizeze intr-un timp record.
Cand un tanar isi doreste casa, masina, excursii in strainatate, bijuterii si haine scumpe parca timpul nu mai are rabdare!
